1、负责公司人事制度及行政制度建立健全以及日常人事及行政各项管理监督工作。
2、负责参与公司各项管理考核;
3、负责人事、行政、后勤等工作的日常管理;
4、负责组织策划公司各种会议及大型活动;
5、负责组织公司各项培训工作;
6、负责安全标准化及职业健康等日常工作;
7、负责协调处理企业员工关系的相关工作。
8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
9、负责人力资源六大板块的工作。
补充说明
1、大专或以上学历;
2、三年以上人事专业管理工作经验;
3、熟悉并擅长人力资源六大板块工作,特别是培训经验丰富;
4、具有较强的组织、协调能力和人际交住能力、抗压能力强;
5、熟悉国家、地方劳动法规及法律等政策。