岗位职责
1.全面了解公司政策及运作程序,严格执行公司制定的各项规章制度,努力完成公司下达的经营、毛利率指标及其他指标,严格控制各种费用支出;
2.坚决执行公司各部门制定的专业技术工作流程,接受公司总经办对的监督、管理与技术指导,服从公司统一管理,努力做好与公司其他职能部门的沟通协调工作;
3.全面负责各部门人员的日常行政管理工作,全权处理各种突发性事件,在自己权力范围内无法解决的,应及时向总经办汇报;
4.负责落实公司统一策划的营销促销计划,对于根据的特点自行制定的营销促销活动,应报公司批准后方可实施;
5.全面负责本各种设施设备及其他固定财产的保管和维护保养,监督各种设施设备及其他固定财产的购置、维修和原材料供货的质量与价格;
6.有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好关系,建立顾客联系档案,以便更好的服务客户;
7.积极配合和参加公司各部门组织的各种培训、技能比赛和文化娱乐活动;
8.参加公司周主管例会,向公司汇报本一周工作,并及时传达公司周主管例会精神;主持本每天的碰头会,及时发现并督促解决存在问题。
任职要求:
1.有管理经验;
2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
3.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标
4.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
5.能接受异地工作者优先。
¥8000~10000 元/月 (部门经理/主管 )
大专 / 经验3年及以上 / 语言不限 / 性别不限 / 年龄不限